Søker trenerutvikler til akademiet

Akademiet i Mjøndalen består av seks grupper og totalt 120 spillere i alderen 12-19 år. Vi har per i dag seks fulltidsansatte. I tillegg er det seks deltidsansatte som til sammen dekker to fulle stillinger. Sommeren 2024 ble Akademiet klassifisert til tre stjerner. 

Trenerutvikleren får en sentral rolle i Akademiet. Vedkommende får et stort ansvar for å sikre kvaliteten i lærings- og treningsprosessen gjennom å følge opp, stille spørsmål og inspirere klubbens trenere fotballfaglig og relasjonelt i et sterkt utviklingsmiljø.

En viktig del av arbeidet er også å styrke samarbeidet med NFF Buskerud om å utvikle flere og større kompetansemiljøer i regionen.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

Oppfølging og utvikling av trenere for utviklingslagene i Akademiet 12-19 år:

• Være samtalepartner og støttefunksjon for trenere i det daglige ved å delta på planlegging, gjennomføring og evaluering av treninger og kamper.
• Lage skriftlige individuelle utviklingsplaner for trenerne i utviklingsavdelingen med mål om videreutvikling av trenerne som en viktig ressurs for spillerne.
• Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener.
• Støtte og videreutvikle teamprosessen i utviklingsavdelingens trenerteam (U13-U21).

Metodikkansvarlig:

• Oppdatere og videreutvikle klubbens faglige plan, i samarbeid med klubbens Sportslige ledelse.
• Kvalitetssikre at lærings- og treningsprosessen i de ulike treningsgruppene etterlever klubbens planverk.

Samarbeid med utviklingsleder:

• Ansvarlig for trenerforum og logistikkmøter i utviklingsavdelingen i samarbeid med Akademileder.
• Bistå Akademileder med å finne, rekruttere og ansette trenere og støttefunksjoner for utviklingsavdelingen.
• Delaktig i klubbens arbeide omkring NTF akademiklassifisering, med spesielt hovedansvar for treningsprosessen og planverk.

Eksternt samarbeid:

• Formidle klubbens faglige plan til relevante aktører og samarbeidspartnere.
• Sammen med NFF Buskerud bidra på møteplasser for trenere i Buskerud som gir økt kompetanse og inspirasjon.
• Styrke samarbeidet med relevante kompetansemiljøer, som Universitetet i Sørøst-Norge, NFF, NTF og så videre.
• Innhente referanser for «beste praksis» innenfor trener- og spillerutvikling nasjonalt og internasjonalt.

Kompetanseønsker

• Gjerne UEFA A-lisens.    
• God erfaring og kompetanse med spillerutviklingsarbeid for ungdom.
• Bred erfaring med veiledning og oppfølging av trenere/mennesker.
• Utdanning innenfor idrett, læring og ledelse vil være positivt.
• Erfaring fra toppfotball som spiller, trener og/eller leder vil være positivt

Personlige egenskaper

• Sulten på utvikling.
• Gjennomføringskraft.
• God sosial kompetanse og evne til å bygge relasjoner.     
• Gode datakunnskaper.                  
• Positiv og pågående, med tydelige ambisjoner og visjoner.
• Gode datakunnskaper.
• Strukturert for å skape en forutsigbarhet for trenerne.

MIF Fotball tilbyr

• Spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i et Akademi med stor fremgang.
• Et sterkt fagmiljø fra A-lag til Akademi.
• En foregangsklubb med tett samarbeid fra A-lag til Akademi.
• Arbeidsplass på Consto Arena.
• Det må beregnes en del arbeid på kveldstid og i helger.
• 100 % stilling med konkurransedyktige betingelser.

Søknadsfrist er 10. oktober, men søknader vurderes fortløpende. Send derfor din søknad til [email protected] så fort som mulig.